为深入贯彻落实中国黄金集团人才强企战略，扎实推进青年人才源头培养工程，帮助2026届新入职大学生快速完成从校园学子到黄金职工的身份转变，筑牢职业发展根基，增强企业归属感、认同感与使命感。根据集团指示，8月23日至8月29日，公司19名2026届新入职大学生全员赴济南山东大学培训营地，参加集团2026年“金蕾计划”新入职大学生培训班的集中封闭培训。

本次“金蕾计划”是集团年度重点青年人才培育项目，面向集团千余名新入职大学生开展系统化集中赋能。培训采用“一地主训、多地分训”的全国联动模式，在北京、沈阳、济南、三门峡、包头、昆明设立六大培训营地。其中济南营地依托山东大学优质教育资源、由莱州汇金承办，共计113名集团新员工同步参训。培训为期7天，8月23日统一报到入营，8月29日完成全部课程后返程。培训课程体系严格对标集团人才培养要求，设置六大核心学习模块，全方位、多层次助力青年员工快速成长。

培训期间，公司参训学员严格遵守营地封闭管理规定，纪律端正、作风严谨、积极投入、认真钻研，主动参与课堂学习、素质拓展、小组交流、成果展示，得到营地老师与同行参训学员的一致认可。通过集中学习，参训学员进一步加深了对中国黄金企业文化、管理制度、行业使命、岗位职责的深刻理解，顺利完成从“校园人”到“黄金人”的初步转变，对未来扎根岗位、踏实干事、成长成才充满信心。

按照集团要求，自8月30日起，本次参训的19名新员工将陆续进入生产一线开展不少于1个月的岗位认知学习与项目实习，真正实现“理论培训+一线实践”双向赋能，让青年员工在现场摸实情、学本领、长才干。

青年是企业发展的新鲜血液，是企业未来的中坚力量。公司将严格落实集团人才培养部署，持续做好新入职大学生跟踪培养、岗位历练、成长帮扶工作，以系统化培养、常态化赋能、精准化育才，为企业高质量发展锻造素质过硬、作风优良、潜力充足的青年人才队伍，让更多青年员工在岗位上生根成长、发光出彩，为公司和集团高质量发展注入源源不断的青春动能。