安徽太平矿业有限公司人事制度改革以来，一批年轻有为的青年骨干走上管理及技术岗位，为强化新聘专业技术人才与管理干部的责任意识和履职能力，夯实安全生产管理专业基础，1月14日，安徽太平公司组织新聘工程师、中层助理及以上管理人员开展履职能力闭卷考试。

考试内容结合矿山行业特性与岗位履职要求，精心选题命题，内容涵盖安全生产法律法规、矿山安全生产管理知识、风险防范及应急处置等知识点，既注重检验参试人员对基础法规与专业知识，更侧重考查其运用理论知识解决问题困难的实践能力，全面契合岗位履职的现实需求。44名新聘工程师及中层助理以上管理人员参加考试。

考试实行闭卷考试，公司安全总监全程监考，参考人员准备充分、沉着应考，在规定时间内认真审题、规范作答，考场秩序井然，充分展现了公司管理团队与专业技术队伍严谨务实的学习态度和良好的职业操守。考试结果显示，44名参试人员全部通过考核。

    以考促学砺精兵 履职赋能启新程。参考人员表示，将以此次履职能力考试为契机，常态化开展理论知识、专业技术和管理知识学习，学用结合锻造专业过硬、责任过硬、作风过硬的履职担当能力，为安徽太平矿业有限公司高质量发展贡献智慧和力量。