为贯彻落实集团公司地下矿山外包转自营推进会精神，10月26日，安徽太平矿业有限公司党委召开专题扩大会议，研究部署转自营工作，公司党委书记、董事长帅金山主持会议、公司领导班子成员及相关部门负责人参加会议。

会议传达学习了《中国黄金集团有限公司关于所属企业地下矿山采掘工程外包转自营工作中人员转聘的指导意见》等文件精神，以及集团公司外包转自营推进会部署要求。

会议决定成立以党委书记、董事长帅金山为组长的转自营工作领导小组，并结合安徽太平公司生产及基建工作实际，研究成立前常矿（采矿车间），设立前常矿筹备组、人员调配组、生产（资产）清算交接组、安全保障组、后勤保障组、法务监督组共6个工作组，工作组由各分管领导挂帅，分工合作推进转自营工作有序开展。

针对下一步具体工作，帅金山强调，一是提高政治站位。要充分认识到转自营工作的重要性和紧迫性，推进外包转自营是党中央、国务院立足矿山安全长治久安作出的重大决策部署，是集团公司党委部署必须在2025年底前如期完成的一项艰巨政治任务。二是加强宣传引导。要尽快与施工单位见面沟通，宣传政策法规，明确权利义务，制定详细方案，加大转聘工作力度，稳定队伍结构，对符合条件的人员力争实现“应转尽转”。三是做好清点交接。要积极做好生产作业工程量、生产现场物资材料清点、验收、交接工作，确保人员、设备、生产的无缝对接，严防出现生产空档期。四是组织安全培训学习。要加大转自营作业人员的培训力度，确保安全有序接替，严防交替期间出现安全管理真空区。五是落实后勤保障。要主动关心转自营职工的食、宿、薪酬、劳动保障等服务保障问题，落实人文关怀，增强转自营职工作为中国黄金职工的归属感和自豪感。六是加大问责力度。对推动转自营工作开展不力、推诿扯皮、消极怠惰，甚至在人员转聘过程中搞暗箱操作的，一经查实按有关规定予以严肃问责处理。