为全面夯实安全生产根基，激发全员参与隐患排查治理的主动性与积极性，公司印发《安全隐患报告奖励制度》，以明确标准、畅通渠道、严格激励的务实举措，推动安全管理从“被动整改”向“主动防控”转变。

制度实施以来，公司上下迅速掀起隐患排查、主动上报、积极整改的工作热潮。全体员工主动化身“安全监督员”，立足岗位紧盯生产现场，聚焦人的不安全行为、物的危险状态、管理缺陷及作业环境风险等关键环节，做到隐患早发现、早报告、早处置。

公司通过线上扫码上报、线下直接报告等多元渠道，为隐患上报提供便捷路径，同时严格落实分级评定、差额奖励与保密保护原则，充分保障上报人权益。健康安全部快速响应，对一般、较大、重大隐患分级限时核查，明确整改责任与时限，实现隐患上报、核实、整改、奖励闭环管理。从细微的现场缺陷到重点区域风险管控，从常规隐患排查到未知风险识别，广大员工主动担当、积极作为，有效将安全风险化解在萌芽状态。公司以现金奖励为主、精神激励为辅的举措，让主动查隐患、抓整改成为全员共识与行动自觉，一批表现突出的个人与班组获得表彰奖励。

公司以制度为保障、以激励为驱动、以落实为关键，不断提升本质安全水平，全力守护安全生产稳定大局。