为深入贯彻落实集团公司“人才强企”战略，精准对接高校优质人才资源，4月19日至25日，公司人力资源部根据集团公司统一安排，赴西安科技大学、河南理工大学、太原理工大学，参加2026届春季校园招聘双选会，招聘采矿、地质、测量、机电、安全、环保、人力资源管理、文秘等专业毕业生。

本次校园招聘，公司严格按照集团公司统一部署，提前准备企业宣传材料，积极参与陕西、河南、山西三省三所高校双选会，公司人力资源部招聘团队在双选会现场与学生面对面交流，详细介绍公司发展前景、岗位需求及人才培养体系，耐心解答学生关于职业发展、工作环境、薪资待遇等方面的疑问，努力提升公司在高校中的品牌影响力。招聘过程中，公司注重学历与专业匹配度，兼顾党员身份、实习经历、职业意向等综合素质，力争引进一批专业基础扎实、发展潜力突出的优秀毕业生。

本次校招，公司人力资源部共收到有效简历38份，涵盖采矿工程、地质工程、安全工程、环境工程、工商管理等多个专业。其中硕士学历占比约51%，本科学历占比约49%；党员及预备党员13人。公司招聘团队对意向学生进行了初步面试与信息登记，并与部分优秀毕业生达成进一步沟通意向。

本次校招，公司通过实地参与，进一步掌握了高校毕业生的就业意愿、薪资预期及专业分布情况，也清醒地认识到采矿、地质、测量等核心专业存在的生源萎缩、竞争激烈、吸引力不足等现实挑战。今后，公司将认真总结本次校招经验，持续优化招聘宣传方式，拓宽生源渠道，完善人才引进机制，为公司高质量发展夯实人才支撑。