为切实解决公司职工子女跨区域到宿州上小学、小升初、转学插班等急难愁盼问题，精准落实教育惠民暖心政策，5月21日，宿州市埇桥区教育局刘运远局长一行应邀到公司调研，面对面倾听职工诉求、心贴心回应职工期盼，实打实破解公司职工子女升学难题，为公司稳用工、留人才、促发展保驾护航。公司董事、副总经理张争光、党群工作部主要负责人陪同调研。

调研人员详细听取了公司发展历程、生产经营现状、人才队伍建设、未来发展规划等相关情况介绍，深入了解企业当前用工结构、骨干人才留存、外来职工安居等实际情况。重点围绕职工子女义务教育入学、转学插班、学位统筹、就近就学等核心问题，与公司展开深入座谈交流。

针对公司的跨市升学这类特殊问题，宿州市教育局工作人员立足辖区教育资源布局、学位供给现状、最新招生政策，逐一进行细致解读、耐心答疑，清晰明确表示可以为安徽太平公司职工解决升学、转学等问题，彻底消除广大职工的后顾之忧。

刘运远局长在座谈中指出，安徽太平公司虽然是淮北市属地企业，但距宿州市仅10公里（距淮北市40公里），在置业安居和子女就读方面更加便利，安徽太平公司作为立足皖北地区的央企，解决好企业职工子女入学问题，不仅是事关职工家庭幸福的民生大事，更是稳定企业人才队伍、优化营商环境、助力皖北经济高质量发展的关键举措。区教育局将始终坚持惠民利民、服务企业的工作导向，把解决企业职工教育诉求作为重点民生工作抓实抓细，全力打通教育服务企业、服务人才的“最后一公里”。

公司感谢区教育局心系企业发展、情系职工民生的责任担当，并赠送“关爱学习助成长，优化营商暖企心”的锦旗，表达公司对宿州市埇桥区教育局的衷心感谢。下一步，公司将积极配合区教育局各项教育惠民工作部署，及时传达普及招生入学相关政策，做好职工诉求收集与对接工作。切实解决职工子女入学之忧，以企业高质量发展为皖北经济社会发展贡献力量。