为做好2017年度企业领导人员副职后备人员初选人选工作，着力推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，努力打造一支政治、能力、作风等综合素质过硬的企业领导副职后备干部队伍。1月3日下午，安徽太平公司召开（不定向）民主推荐会，会议由公司党委委员、纪委书记、工会主席温阔主持，20名中层干部及16名职工代表参加推荐会。

温阔同志首先就后备人员初步人选政治标准、任职经历、年龄、学历、档案、身体等资格条件提出要求：一是牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当。符合国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 好干部标准。二是原则应具有下一层级正职3 年以上工作经历，未满3 年的应具有下一层级正职和下一层级副职累计5年以上工作经历。三是距法定退休年龄8 年以上。四是具有大专及以上学历。已进行过人事档案审核并经本人签字确认，“三龄两历”没有问题。五是健康有活力,能够满足岗位工作基本要求。

此次推选工作严格按照集团公司组织程序进行，各中层管理人员、职工代表按要求客观的对后备初选人员进行民主推荐，纪检工作人员对选票进行密封保存。公司纪委将按照要求对后备初选人员组织考察谈话。(张艳平)