2018年年终工作会上，选矿车间磨浮工段磨浮班组获得了公司先进集体的荣誉称号。“荣誉是大伙儿挣来的，希望2018年再接再励把磨浮工段的各项工作干得更好！”说话的是选矿车间磨浮工段长梅甫军，他正在为节前的最后一次开机作业召开班前会。看着墙上挂着的一张张奖牌，已记不得这是选矿车间磨浮工段磨浮班组多少次获得公司奖励了。

八年前，二十多岁的梅甫军从美丽的湖北大冶市来到了安徽太平矿业有限公司，一来就在选矿车间磨浮工段扎下了根。“我来公司时磨浮车间刚建成，厂区路两旁的树都是我们栽下的。”望着窗外顶着积雪愈发墨绿的女贞树，他的眼里透着自豪，仿佛在娓娓述说着昨天的事。

    八年来，梅甫军干过球磨工、磁选工、浮选工，人手紧张时他还参加了特殊工种的培训，关键时刻电焊切割也能干得不错，行车工技术活也是拿得起放得下。最让大伙儿佩服的是他的浮选经验，他能通过浮选泡沫的形状、大小、颜色以及泡沫形成与破裂的速度、泡沫上的附着物等，基本上就能判断出当天的铁、铜指标！“这是教科书上没有的知识，全靠手传心授从实践中得来”，跟他实习过的大学生们都这样评价说。

梅甫军对工作的不懈努力与付出得到了公司及车间领导的肯定和赞扬。面对接踵而至一个又一个荣誉，他依然保持着那份淡然与谦虚，“成绩是大伙儿干出来的，凭我个人的力量是完不成公司交于的各项任务的”。相反，他经常夸奖车间里表现突出、综合业务素质好的员工。在他的带领下，磨浮工段员工综合业务素质和实际操作能力显著提升，有两名表现优秀的大学生现在已经走上了公司中层技术管理岗位。

作为磨浮工段的基层管理人员，梅甫军在生产管理和绩效考核上有自己独到的工作方法。就拿最让大伙儿关心的工资分配问题来说，他把工资的二次分配权全部下放到班组，给班长最大的绩效考核权。班长根据每位员工的工作表现和贡献大小来进行工资的二次分配，解决好了工资分配问题，就能让大家伙把心思放在工作上，也因此每个月的生产任务都能按要求完成、甚至超额完成。这样就把每个人的工作积极性、主动性和创造性充分的调动了起来。像生产中的小改小革、班组文化建设等均搞得有声有色，作为选矿车间的生产样板，公司其他车间常来观摩学习。

梅甫军全身心地扑在工作上，忘记了节假日，没有年轻人的花前月下，看似枯燥的生活他却过得充实而忙碌。2017年11月份磨浮生产流程改造期间，为了取得第一手生产数据，他配合选矿技术人员，在球磨机和浮选槽边一呆就是十多个小时，他把自己的观察记录的各项指标数据整理成文档，再结合自己多年来的生产经验，积极的向车间建言献策，为后续的生产积累了许多宝贵的经验。

在工作上的忘我投入，使他早已模糊了工作和生活的界限。他的电话始终是24小时开机随时待命，有时大半夜的生产上出了问题，第一个赶到现场的总是梅甫军。周末了，大家都休息了他还要去车间里转一转，看电闸关了没，设备冷却水情况怎么样……。“习惯了，就算没什么事也想去车间里转一下，不去看一看心里总有点不踏实的感觉 ，都看过了一遍才安心！”梅甫军总是这样笑笑说。

2017年8月的一天傍晚，一股罕见的龙卷风袭击了濉溪部分地区，狂风席卷着飞沙走石，比碗口还粗的杨树瞬间被拦腰折断，车间的窗户和彩钢瓦噼啪作响……路人们都慌忙着往家里赶，梅甫军却冒着危险急匆匆地往车间冲去，他说当时只有一个念头，不能让车间里那个1000千瓦的球磨主电机有一点闪失！等他冲进车间后，看到电机庶雨布已经被狂风吹开了，梅甫军奋力扯住雨布的一角盖住电机，然后用扎丝固定好！等到他关好所有窗户走出车间的大门时，瓢泼大雨抖头便浇了下来……

“工作环境这么辛苦又远离家人和朋友，从事矿山这一行你后

悔吗？”同学和朋友这样问他。

“哪一行不需要付出呢，只能说各有各的好吧。”平时寡言的

梅甫军这样回答道。

    各有各的好吧！再朴实不过的话语中透出一股自我安慰、自我追求，也透出一个矿山人内心深处的坚守和淡定。人生的辉煌成就往往像车间外的那一排女贞树，经历了春夏秋冬、风霜雨雪之后，才有了硕果累累挂枝头的那份惊喜和自豪……(周吉峰)